Урок 2 Добавляем пользователей и роли — различия между версиями

Материал из Oktell
Перейти к: навигация, поиск
Строка 9: Строка 9:
 
В главном окне показывается весь список пользователей, их роли, отделы, номера.  
 
В главном окне показывается весь список пользователей, их роли, отделы, номера.  
  
Нажмите кнопку Добавить. Открывается вкладка "Карточка" и здесь можно задать следующие параметры:
+
Нажмите кнопку '''Добавить'''. Открывается вкладка "'''Карточка'''" и здесь можно задать следующие параметры:
  
* Полное имя. Отвечает за то, как будет отображаться сотрудник в списке. В примере, написано Иванов Иван.  
+
* '''Полное имя'''. Отвечает за то, как будет отображаться сотрудник в списке. В примере, '''Иванов Иван'''.  
  
* Отдел. Изначально в системе нет отделов. Вы можете добавить отдел, просто введя его название в это поле. Отдел считается действующим, пока в нем есть хотя бы один сотрудник. Таким образом, если вы напишете сейчас название отдела, то при добавлении следующих сотрудников вы сможете выбрать его из списка. В примере, написано Маркетинг.
+
* '''Отдел'''. Изначально в системе нет отделов. Вы можете добавить отдел, просто введя его название в это поле. Отдел считается действующим, пока в нем есть хотя бы один сотрудник. Таким образом, если вы напишете сейчас название отдела, то при добавлении следующих сотрудников вы сможете выбрать его из списка. В примере, '''Маркетинг'''.
  
* Статус. Позволяет произвести увольнение пользователя с возможностью последующего восстановления. При этом сохраняется вся статистика звонков и связи, но имя уволенного пользователя не появляется ни в одном из списков. Также уволенный пользователь не может авторизоваться. В примере, действующий сотрудник.
+
* '''Статус'''. Позволяет произвести увольнение пользователя с возможностью последующего восстановления. При этом сохраняется вся статистика звонков и связи, но имя уволенного пользователя не появляется ни в одном из списков. Также уволенный пользователь не может авторизоваться. В примере, '''действующий сотрудник'''.
  
 
<span style="color:red;"> ВНИМАНИЕ: Как вариант, вы может удалить пользователя при увольнении, но делать это не рекомендуется, так как в таком случае вы потеряете всю статистику.  
 
<span style="color:red;"> ВНИМАНИЕ: Как вариант, вы может удалить пользователя при увольнении, но делать это не рекомендуется, так как в таком случае вы потеряете всю статистику.  
  
* Пользователь является оператором обозначает, что вы сможете использовать данного оператора в Call-центре (во входящих и исходящих задачах). В примере, пользователь является оператором.  
+
* "'''Пользователь является оператором'''" обозначает, что вы сможете использовать данного оператора в Call-центре (во входящих и исходящих задачах). В примере, '''пользователь является оператором'''.  
  
* Пользователь (login) и пароль. Учетные данные с помощью которых, пользователь сможет зайти в систему. В логине можно использовать русские и латинские буквы, а также цифры. Пароль лучше генерировать, в целях повышения безопасности системы. Кстати, вы можете нажать на значок в виде глаза, чтобы увидеть пароль.
+
* '''Пользователь (login)''' и '''пароль'''. Учетные данные с помощью которых, пользователь сможет зайти в систему. В логине можно использовать русские и латинские буквы, а также цифры. '''Пароль лучше генерировать''' в целях повышения безопасности системы. Кстати, вы можете нажать на значок в виде глаза, чтобы увидеть пароль. В примере: '''Login - user, пароль сгенерирован'''.
В примере: Login - user, пароль сгенерирован.
+
  
* Права контроля. Если один пользователь контролирует другого, то он может прослушивать все разговоры, видеть всю статистику по подчиненному. Здесь в списках можно указать кому подчиняется и кого контролирует данный сотрудник. В примере, Иван подчиняется пользователю admin.  
+
* '''Права контроля'''. Если один пользователь контролирует другого, то он может '''прослушивать все разговоры''', видеть всю статистику по подчиненному. Здесь в списках можно указать кому подчиняется и кого контролирует данный сотрудник. В примере, '''Иван подчиняется пользователю admin'''.  
  
  
2. Перейдите на следующую вкладку "Доступ". На этой вкладке вы можете выбрать уровень доступа для пользователя.  
+
2. Перейдите на следующую вкладку "'''Доступ'''". На этой вкладке вы можете '''выбрать уровень доступа''' для пользователя.  
  
Например, поставьте галочку для роли "Администратор". В нижней части окна, вы увидите какими привилегиями обладает данный пользователь с выделенной ролью. Администратор системы имеет доступ ко всем возможным модулям, он отвечает за работу телефонии в целом. Только эта роль имеет доступ к разделу Администрирование.  
+
Например, поставьте галочку для роли "'''Администратор'''". В нижней части окна, вы увидите какими привилегиями обладает данный пользователь с выделенной ролью. '''Администратор''' имеет доступ ко всем возможным модулям, он отвечает за работу телефонии в целом. Только эта роль имеет доступ к разделу '''Администрирование'''.  
  
Другие, часто используемые роли, это Оператор call-центра и Пользователь системы. Данные пользователи имеют доступ к разделу "Офис", Оператор Call-центра имеет также доступ к рабочему месту Call-центра.  
+
Другие, часто используемые роли, это '''Оператор call-центра''' и '''Пользователь системы'''. Данные пользователи имеют доступ к разделу "'''Офис'''", '''Оператор Call-центра''' имеет также доступ к рабочему месту Call-центра.  
  
Супервизор Call-центра может наблюдать за работой Call-центра и помогать операторам. Менеджер проектов дополнительно может самостоятельно настраивать работу задач и сценариев.
+
'''Супервизор Call-центра''' может наблюдать за работой Call-центра и помогать операторам. '''Менеджер проектов''' дополнительно может самостоятельно настраивать работу задач и сценариев.
  
Вы можете выбрать одну из ролей и добавить пользователю нужные привилегии. В примере: сотрудник Иван имеет роль Пользователь системы, добавлен доступ к  модулю Мониторинг.
+
Вы можете выбрать одну из ролей и добавить пользователю нужные привилегии. В примере: '''сотрудник Иван имеет роль Пользователь системы, добавлен доступ к  модулю Мониторинг'''.
  
3. Перейдите на следующую вкладку "Номера". На этой вкладке вы можете добавить номер для данного сотрудника.  
+
3. Перейдите на следующую вкладку "'''Номера'''". На этой вкладке вы можете '''добавить номер''' для данного сотрудника.  
  
Нажмите кнопку Создать.  
+
Нажмите кнопку '''Создать'''.  
  
* Внутренний номер. Введите внутренний номер (если внутренний номер не трехзначный, исправьте маршрутизацию исходящих). Здесь важно понимать правило префиксности: никакой номер не должен быть префиксом для другого номера. Если у вас есть номер 244, то нельзя вводить в систему номер 2445 или 24489. В примере, задан номер 101.
+
* '''Внутренний номер'''. Введите внутренний номер (если внутренний номер не трехзначный, исправьте маршрутизацию исходящих). Здесь важно понимать правило префиксности: <span style="color:red;">Никакой номер не должен быть префиксом для другого номера</span>. Если у вас есть номер 244, то нельзя вводить в систему номер 2445 или 24489. В примере, '''задан номер 101'''.
  
* Также вы можете задать описание номера, оно будет отображаться в панели "Сотрудники" и  "внутренние номера". В примере, оставлено Иванов Иван.
+
* Также вы можете '''задать описание номера''', оно будет отображаться в панели "'''Сотрудники'''" и  "'''Внутренние номера'''". В примере, оставлено '''Иванов Иван'''.
  
* Отображать на панели "Сотрудники". Панель находится в разделе Офис. Если вы хотите, чтобы другие пользователи могли видеть этот номер, быстро набирать его двойным кликом, то галочку необходимо поставить. В примере, поставлена.  
+
* '''Отображать на панели "Сотрудники"'''. Панель находится в разделе Офис. Если вы хотите, чтобы другие пользователи могли видеть этот номер, быстро набирать его двойным кликом, то галочку необходимо поставить. В примере, поставлена.  
  
* Режим вызова абонентов. Более подробно изучите в следующих уроках. На данный момент необходимо протянуть временной интервал от 0 до 90, как показано в примере.
+
* '''Режим вызова абонентов'''. Более подробно изучите в следующих уроках. На данный момент необходимо '''протянуть временной интервал от 0 до 90''', как показано в примере.
  
4. Нажмите "Сохранить". Пользователь занесся в базу данных, но пока вы не нажмете "Применить" вы не сможете использовать данного пользователя.  
+
4. Нажмите "'''Сохранить'''". Пользователь занесся в базу данных, но пока вы не нажмете "'''Применить'''" вы не сможете использовать данного пользователя.  
  
5. Нажмите "Применить".
+
5. Нажмите "'''Применить'''".
  
 
=== Добавление ролей ===
 
=== Добавление ролей ===
  
На вкладке "Роли" вы можете создать свою уникальную роль.  
+
На вкладке "'''Роли'''" вы можете создать свою уникальную роль.  
  
 
К примеру, у вас есть некоторое количество пользователей, которым вы хотите задать привилегии, которые отличны от предустановленных ролей. Гораздо удобнее создать отдельную роль и назначить ее пользователям, чем выставлять каждому пользователю одинаковые привилегии.  
 
К примеру, у вас есть некоторое количество пользователей, которым вы хотите задать привилегии, которые отличны от предустановленных ролей. Гораздо удобнее создать отдельную роль и назначить ее пользователям, чем выставлять каждому пользователю одинаковые привилегии.  
Строка 61: Строка 60:
 
1. Нажмите "Добавить".  
 
1. Нажмите "Добавить".  
  
* '''Новая роль'''. Назовите создаваемую роль. В примере, ''сотрудник отдела''.  
+
* '''Новая роль'''. Назовите создаваемую роль. В примере, '''сотрудник отдела'''.  
  
* '''Базовая роль'''. Вы можете начать задавать свои собственные настройки, отталкиваясь от системных ролей. В примере, ''пользователь системы''.  
+
* '''Базовая роль'''. Вы можете начать задавать свои собственные настройки, отталкиваясь от системных ролей. В примере, '''пользователь системы'''.  
  
* '''Доступные привилегии'''. В примере, ''добавлена привилегия использования модуля Мониторинг''.
+
* '''Доступные привилегии'''. В примере, '''добавлена привилегия использования модуля Мониторинг'''.
  
 
2. Нажмите '''Сохранить'''. Ваша роль добавлена в систему, теперь вы сможете назначать ее пользователям.  
 
2. Нажмите '''Сохранить'''. Ваша роль добавлена в систему, теперь вы сможете назначать ее пользователям.  
  
 
'''Поздравляем!''' Теперь вы научились добавлять пользователей в вашу систему. Можете переходить к следующему уроку.
 
'''Поздравляем!''' Теперь вы научились добавлять пользователей в вашу систему. Можете переходить к следующему уроку.

Версия 10:28, 25 октября 2013

Первое с чего начинают обустраивать систему - это создание пользователей.

Количество пользователей вообще говоря неограниченно, но одновременно в системе могут находиться ровно столько, сколько указано в лицензии.

Создание пользователя

1. Перейдите в раздел Администрирование, модуль "Пользователи".

В главном окне показывается весь список пользователей, их роли, отделы, номера.

Нажмите кнопку Добавить. Открывается вкладка "Карточка" и здесь можно задать следующие параметры:

  • Полное имя. Отвечает за то, как будет отображаться сотрудник в списке. В примере, Иванов Иван.
  • Отдел. Изначально в системе нет отделов. Вы можете добавить отдел, просто введя его название в это поле. Отдел считается действующим, пока в нем есть хотя бы один сотрудник. Таким образом, если вы напишете сейчас название отдела, то при добавлении следующих сотрудников вы сможете выбрать его из списка. В примере, Маркетинг.
  • Статус. Позволяет произвести увольнение пользователя с возможностью последующего восстановления. При этом сохраняется вся статистика звонков и связи, но имя уволенного пользователя не появляется ни в одном из списков. Также уволенный пользователь не может авторизоваться. В примере, действующий сотрудник.

ВНИМАНИЕ: Как вариант, вы может удалить пользователя при увольнении, но делать это не рекомендуется, так как в таком случае вы потеряете всю статистику.

  • "Пользователь является оператором" обозначает, что вы сможете использовать данного оператора в Call-центре (во входящих и исходящих задачах). В примере, пользователь является оператором.
  • Пользователь (login) и пароль. Учетные данные с помощью которых, пользователь сможет зайти в систему. В логине можно использовать русские и латинские буквы, а также цифры. Пароль лучше генерировать в целях повышения безопасности системы. Кстати, вы можете нажать на значок в виде глаза, чтобы увидеть пароль. В примере: Login - user, пароль сгенерирован.
  • Права контроля. Если один пользователь контролирует другого, то он может прослушивать все разговоры, видеть всю статистику по подчиненному. Здесь в списках можно указать кому подчиняется и кого контролирует данный сотрудник. В примере, Иван подчиняется пользователю admin.


2. Перейдите на следующую вкладку "Доступ". На этой вкладке вы можете выбрать уровень доступа для пользователя.

Например, поставьте галочку для роли "Администратор". В нижней части окна, вы увидите какими привилегиями обладает данный пользователь с выделенной ролью. Администратор имеет доступ ко всем возможным модулям, он отвечает за работу телефонии в целом. Только эта роль имеет доступ к разделу Администрирование.

Другие, часто используемые роли, это Оператор call-центра и Пользователь системы. Данные пользователи имеют доступ к разделу "Офис", Оператор Call-центра имеет также доступ к рабочему месту Call-центра.

Супервизор Call-центра может наблюдать за работой Call-центра и помогать операторам. Менеджер проектов дополнительно может самостоятельно настраивать работу задач и сценариев.

Вы можете выбрать одну из ролей и добавить пользователю нужные привилегии. В примере: сотрудник Иван имеет роль Пользователь системы, добавлен доступ к модулю Мониторинг.

3. Перейдите на следующую вкладку "Номера". На этой вкладке вы можете добавить номер для данного сотрудника.

Нажмите кнопку Создать.

  • Внутренний номер. Введите внутренний номер (если внутренний номер не трехзначный, исправьте маршрутизацию исходящих). Здесь важно понимать правило префиксности: Никакой номер не должен быть префиксом для другого номера. Если у вас есть номер 244, то нельзя вводить в систему номер 2445 или 24489. В примере, задан номер 101.
  • Также вы можете задать описание номера, оно будет отображаться в панели "Сотрудники" и "Внутренние номера". В примере, оставлено Иванов Иван.
  • Отображать на панели "Сотрудники". Панель находится в разделе Офис. Если вы хотите, чтобы другие пользователи могли видеть этот номер, быстро набирать его двойным кликом, то галочку необходимо поставить. В примере, поставлена.
  • Режим вызова абонентов. Более подробно изучите в следующих уроках. На данный момент необходимо протянуть временной интервал от 0 до 90, как показано в примере.

4. Нажмите "Сохранить". Пользователь занесся в базу данных, но пока вы не нажмете "Применить" вы не сможете использовать данного пользователя.

5. Нажмите "Применить".

Добавление ролей

На вкладке "Роли" вы можете создать свою уникальную роль.

К примеру, у вас есть некоторое количество пользователей, которым вы хотите задать привилегии, которые отличны от предустановленных ролей. Гораздо удобнее создать отдельную роль и назначить ее пользователям, чем выставлять каждому пользователю одинаковые привилегии.

1. Нажмите "Добавить".

  • Новая роль. Назовите создаваемую роль. В примере, сотрудник отдела.
  • Базовая роль. Вы можете начать задавать свои собственные настройки, отталкиваясь от системных ролей. В примере, пользователь системы.
  • Доступные привилегии. В примере, добавлена привилегия использования модуля Мониторинг.

2. Нажмите Сохранить. Ваша роль добавлена в систему, теперь вы сможете назначать ее пользователям.

Поздравляем! Теперь вы научились добавлять пользователей в вашу систему. Можете переходить к следующему уроку.